一、没有签合同离职可以直接走吗在未签署劳动合同时，若是因为单位违背了劳动法律法规，那么您可以通过书面形式告知离职并即刻离岗。在此情况下，除了向原雇主索偿薪资与押···
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一、签订合同未到期可以辞退员工吗怎么赔偿若劳工合同未到期便遭解雇，可根据具体情况区分为过失性辞退、非过失性辞退以及非法辞退三种类型。关于过失性辞退的处理方式，用···
一、劳动合同无效怎么赔偿的首先，如果劳动合同被确认无效，那么员工在已经付出工作的情况下，雇主应按照法律规定向其支付相应的劳动报酬。劳动报酬的具体数额可以参照同一···
一、合同诈骗罪自首退赃退赔怎么处理提交主动投案和退回赃款的行为，通常会获得减轻或者从轻处罚的命运，最轻微的情况下甚至可能导致免予起诉的结果。在这样的背景中，自动···
合作合同解除后发生意外损失是否共同担责？合同解除后，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。如果合同是因一方违约而解除，守约方可以请求违···
一、劳动合同解除协议需要本人签字吗1、是的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同通常需要双方的协商一致，并且劳动者本人签字确认。在协商解除劳动合同···
一、合同期满了员工不续签合同有赔偿吗如果员工在劳动合同过期后不肯续签，通常是拿不到钱的。不过，如果老板没有保持或提高原来的待遇就想续约，而你又拒绝的话，那老板得···
未明确的合同条款如何执行？1. 合同解释原则：根据《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》替代）第41条，对于合同条款的理解发生争议时，应当按照合同所···
合同欺诈报警有用吗？合同欺诈的性质：合同欺诈是指一方当事人在订立、履行合同过程中，故意虚构事实或隐瞒真相，使对方陷入错误认识而作出意思表示，导致其合法权益受损的···