一、离婚后抚养费有没有法律规定
离婚后不直接抚养子女的一方需负担部分或全部抚养费，费用多少和期限长短先由双方协议，协议不成则由法院判决。这是保障子女权益的重要规定，确保其成长所需的经济支持。
1.法院确定抚养费数额时会综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。对于有固定收入者，一般按其月总收入的20%30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%。这一标准相对明确，能为司法实践提供指引。
2.无固定收入者则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。同时特殊情况可适当调整比例，保证了灵活性。
建议双方在离婚时理性协商抚养费问题，若协商不成进入诉讼程序，应如实提供收入等相关证据，以保障子女权益和自身合法权益。
二、离婚后抚养费金额在法律上如何确定
离婚后抚养费金额的确定，主要依据《民法典》及相关司法解释。
首先，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
其次，无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
此外，若有特殊情况，如子女患重大疾病需要高额医疗费用等，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的确定还需结合子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素。双方可先协商确定抚养费金额及支付方式，若协商不成，可诉至法院，由法院根据具体情况判决。
三、离婚后抚养费的具体标准法律如何规定
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养费标准如下：
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
当原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额等情形，子女可要求有负担能力的父或母增加抚养费。
当探讨离婚后抚养费有没有法律规定时，除了法律对抚养费的明确规定外，还有一些与之紧密相关的情况值得了解。比如抚养费的支付方式，法律并未强制统一，既可以一次性支付，也能定期给付。另外，抚养费并非一成不变，当子女实际需求增加、物价上涨等情况出现时，子女可以要求适当增加抚养费。倘若一方拒绝支付抚养费，另一方可以通过法律途径来维护子女权益。您是否在抚养费问题上遇到了难题呢？要是对于抚养费的支付方式、调整标准等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您解惑。