一、离婚后女方全职照顾孩子男方应给多少抚养费
抚养费数额确定先由双方协商，协商不成由法院判决，法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判定。
1.有固定收入的，抚养费按其月总收入20%30%给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。比如月收入1万，一个孩子抚养费为20003000元。
2.无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.特殊情况可适当调整比例。
4.抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
若子女因患病、上学等实际需要超原定数额，有权要求增加。建议父母协商时充分考虑子女成长需求，若协商不成进入司法程序，双方应如实提供收入等相关信息，保障子女合法权益。
二、离婚女方全职带娃，男方抚养费标准怎么定
在离婚案件中，男方支付抚养费的标准通常按如下方式确定。
首先，双方可协商确定抚养费数额、支付方式等，只要达成一致且不损害子女权益，该协议有效。
若协商不成，由法院判决。法院一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入20%30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
此外，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。必要时，子女可在合理范围内要求增加抚养费。
三、离婚女方全职带娃男方少给抚养费合法吗
男方少给抚养费一般不合法。依据《民法典》规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的数额和支付方式由双方协议，协议不成的，由法院判决。
若双方已就抚养费达成协议或法院已作出判决，男方少给则违反约定或判决，女方有权要求其按约定或判决支付。若男方以经济状况变化为由少给，需提供相应证据证明自己经济困难，无法按原标准支付，经法院审理情况属实的，可能会调整抚养费。但未经协商或法院判决，擅自少给不合法，女方可通过协商、向法院起诉等方式维护子女权益，要求男方补足抚养费。
在探讨离婚后女方全职照顾孩子男方应给多少抚养费时，除了关注具体的抚养费金额，还有一些相关问题值得我们思考。抚养费的给付并非一成不变，当孩子面临重大疾病、升学等特殊情况导致费用大幅增加时，女方可以与男方协商增加抚养费数额，若协商不成，还能通过法律途径解决。另外，抚养费的支付方式也有多种，常见的有按月支付、按年支付等。不同支付方式各有利弊，选择时需综合考虑双方的实际情况。如果您对抚养费的调整、支付方式等问题存在疑惑，别让困扰持续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。