一、婚内协议什么时候写有效的
关于婚内协议的有效性及相关要点，具体如下：
一、有效条件
婚内协议在双方自愿、平等，不违反法律强制性规定的情况下书写有效。
需在夫妻婚姻关系存续期间签订，这是前提。
比如夫妻感情稳定但想提前明确一些事项时，就可签订。
二、约定事项
明确双方权利和义务，常见的如财产分配（要清晰界定各自财产范围，像婚前财产、婚后收入等如何归属）、债务承担（各自债务及共同债务的划分）、子女抚养（抚养方式、费用分担等）等事项。
三、确认与公证
协议需双方签字确认。
进行公证能增强其法律效力，让协议更具公信力和保障。
四、无效情形
若协议内容存在欺诈、胁迫等情形，或者违反公序良俗，就可能被认定无效。
例如一方以欺骗手段让另一方签订不合理协议。
总之，婚内协议要在合法、合理基础上签订，这样才能切实保障双方的合法权益。
二、离婚一方没有抚养能力怎么办理
离婚时一方无抚养能力，可协商或由法院判决确定抚养方式。
1.双方协商优先。夫妻双方可就孩子抚养问题进行协商，若一方无抚养能力，可由有抚养能力的一方直接抚养，另一方支付抚养费，这体现了当事人的意思自治。
2.法院判决依据。当协商不成时，法院会介入判决。法院在判决时，会综合考量多种因素，像经济状况、居住条件、教育背景等，目的是确保抚养安排最有利于子女成长。若一方确实无抚养能力，可能会判决另一方单独抚养，或另一方承担部分抚养费。此外，法院也会鼓励有抚养能力的亲属参与孩子抚养，这是从多方面保障孩子权益出发。如果你对离婚抚养问题还有更多疑问或者特殊情况，建议向专业法律人士咨询，以便更好地了解相关法律规定并保障自己和孩子的权益。
三、离婚一方没工作另一方能补偿吗
离婚时，要是一方在养孩子、照顾老人、帮对方工作等方面付出多，有权向对方要补偿，不管有无工作，关键看有无这类法定情形。
若不存在法定情形，但一方离婚后生活困难，像没工作又没收入，有能力的另一方要适当帮忙，具体方式双方先商量，商量不成法院判。
无工作不代表一定能获补偿，不过出现特定法定情形，就能依法争取权益。
当探讨婚内协议什么时候写有效的这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的一些要点。比如婚内协议生效后，若情况发生变化，能否对协议内容进行修改以及该如何修改。还有协议中约定的财产分配条款，在实际执行过程中可能面临哪些问题。婚内协议涉及的内容较为复杂，每一个细节都可能影响其效力和执行。倘若你对婚内协议的修改、执行等方面存在疑问，或是不确定自己所拟定的婚内协议是否有效，别再迷茫，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议与指导。