一、个人工资算不算夫妻共同财产
个人工资是否应归为夫妻共同财产
夫妻中每一方的收入均被视为个人独立拥有的财产。除非有特别约定，结婚之后所获取到的薪资才可以被认定为双方共享的家庭财富。
根据相关的法律条文，夫妇在缔结婚姻契约期间所产生的薪水、奖金以及各种形式的劳动报酬都应当被视为夫妻两人共同所有的财产。这些夫妻共有的财产，无疑需要由两人共同管理和支配，双方享有同等的权利和义务来决定如何运用这些资产。
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
二、个人工资在离婚时算不算共同财产
个人工资在离婚时通常算共同财产。根据中国法律规定，婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，除另有约定外，属于夫妻共同财产。这是因为在婚姻关系中，夫妻双方共同生活、共同经营，工资收入是双方共同努力的结果。然而，如果双方有明确的书面约定，将某一方的工资排除在共同财产之外，那么该工资就不作为共同财产进行分割。所以，一般情况下个人工资属于共同财产，但约定优先。
三、个人工资收入是否属于夫妻共同财产
个人工资收入一般属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等收入，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。但如果夫妻双方有明确约定工资收入归各自所有的，或者是一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等情形，工资收入则不属于夫妻共同财产。所以，通常情况下，个人工资收入在婚姻关系存续期间应视为夫妻共同财产，但具体情况还需根据法律规定和双方约定来判断。
个人工资原则上属于个人独立财产，但结婚后，除非另有约定，薪资通常视为夫妻共享的家庭财富。根据法律，婚姻期间所得的薪水、奖金及劳动报酬均属夫妻共同财产，应共同管理和支配，双方有同等权利和义务决定资产使用。