一、离婚男方工资比女方高可以得到抚养权吗
法院判定子女抚养权，关键遵循“最有利于未成年子女”原则，男方工资高绝非获抚养权的关键。
工资仅为考量点，体现经济保障能力。除此之外，多方面因素需综合判断。
孩子年龄很重要，2周岁以下通常随母亲，8周岁以上尊重其意愿。
双方抚养条件也会考察，如居住环境、生活习惯、陪伴时长等。
即便女方工资低，若能给孩子贴心照顾、稳定情感，且无不良因素，获抚养权机会大，工资单一因素不必然让男方得抚养权。
二、男方工资高在离婚时一定能获子女抚养权吗
男方工资高在离婚时不一定能获得子女抚养权。
根据《民法典》及相关规定，子女抚养权的归属，需从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。工资收入只是抚养能力的一个方面，并非唯一考量因素。
若子女不满两周岁，一般由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，法院会综合考虑双方的抚养条件，如陪伴时间、教育背景、生活习惯等。若子女已满八周岁，应尊重其真实意愿。
所以，即使男方工资高，但女方在陪伴、教育等方面更有优势，或孩子更愿意随女方生活，女方也可能获得抚养权。
三、男方工资高在离婚争抚养权上有绝对优势吗
男方工资高在离婚争抚养权上并非有绝对优势。法院判决抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。
工资收入是考量因素之一，较高工资能为孩子提供更好物质生活条件，但并非决定性因素。法院还会综合多方面情况判断，如孩子年龄，不满两周岁原则上由母亲直接抚养；已满八周岁应尊重其真实意愿。此外，还会看双方的品德、陪伴孩子时间、孩子生活环境稳定性等。若男方虽工资高，但陪伴孩子少、有不良嗜好等，而女方能给予孩子充分关爱与陪伴，生活环境更利于孩子成长，女方也可能获得抚养权。
当探讨“离婚男方工资比女方高得到得到抚养权吗”这个问题时，除了工资收入，其实还有不少因素也会影响抚养权的归属。比如孩子的意愿，如果孩子已具备一定认知能力，其意愿在抚养权判定中会被考虑。另外，双方的生活环境、教育背景等对孩子成长的影响也很关键。仅仅工资高并不一定就能获得抚养权，法院会综合多方面因素来做出最有利于孩子成长的判决。若你对抚养权争夺过程中的具体条件、判定标准等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。