一、两个小孩抚养费最低多少
咱按照法律来讲，那子女抚养费的多少，一般得根据子女实实在在的需要，还有父母双方各自的负担能力，以及当地实实在在的生活水平来定。
要是有固定收入的话，抚养费通常能按照这个人月总收入的20%到30%这么个比例给出去。
要是得负担两个以上子女的抚养费，这个比例就能适当往上提一提，但一般也就不能超过月总收入的50%。
要是没有固定收入，抚养费的数额就可以根据当年的总收入，或者是同行业的平均收入来定，参照前面说的那个比例就行。
要是碰到特殊情况，那这个比例还能适当提高或者降低一下。
具体到有两个小孩的抚养费最低数额到底是多少，那可得把父母双方的收入等等实际情况都综合起来考虑判断，这样才能保障小孩的基本生活和成长所需要的东西。
比如说父母收入高一些，那可能给的抚养费就会多一些；
要是父母收入低一些，那可能给的抚养费就会相对少一点，但不管怎么着，都得保证小孩能好好生活、健康成长。
二、两个十级工伤怎么赔偿
当遭遇两个十级工伤时，赔偿项目那可是不少，主要涵盖了医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等等。
这医疗费，那是实报实销的，一分都不会少。
停工留薪期的工资，会按照你之前的工资福利待遇来发放，不过一般不会超过12个月。
说到伤残津贴，十级伤残的话就是7个月的本人工资。
要是你和单位解除了劳动关系，那还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那得由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定。
总的赔偿金额，得根据你的本人工资还有其他一些具体情况去计算。
在这个赔偿的过程当中，一定要把相关的医疗凭证还有工资发放记录之类的证据好好地保留着，这样才能顺利地拿到赔偿款。
要是你和单位对赔偿的事情协商不拢，也不用着急，咱可以通过劳动仲裁这种法律途径去解决，让法律来为咱们主持公道。
三、两个十级工伤能赔多少钱
十级工伤的赔偿涵盖了像一次性伤残补助金之类的项目。
这一次性伤残补助金，那可是相当于7个月本人的工资。
要是遇到有两个十级工伤的情况，一般来说各项赔偿都可以累加起来计算。
就好比一次性伤残补助金加起来就有14个月本人的工资。
除了这一次性伤残补助金，还会有其他的费用，像是医疗费，就是因为工伤去看病治疗产生的费用；
还有停工留薪期工资，在工伤期间不能上班，单位得照常给发的工资；
以及护理费，要是需要人护理的话，这部分费用也得算进去。
不过这些具体的数额，都得根据实际的情况来确定。
而且，如果单位给员工缴纳了工伤保险，那相关的费用就由工伤保险基金来支付；
要是没缴纳，那可就得由单位来承担赔偿责任。
总的来说，到底能赔多少钱，那得结合本人的工资以及其他各种实际情况才能确定。
要是遇到比较复杂的情形，最好还是去咨询专业的律师，这样才能得到更准确的赔偿金额。
当我们探讨两个小孩抚养费最低多少这个问题时，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如抚养费的支付方式，是定期给付还是一次性给付，通常会根据双方的经济状况和协商情况来确定。还有抚养费的调整问题，随着孩子成长、生活费用增加以及双方经济情况的变化，抚养费可能需要适时调整。倘若你对抚养费的具体支付标准、支付方式的选择或者后续调整等方面存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。